我们的人权方针

我们的人权方针

日本设计的企业理念明确了我们的使命是在“以人为本、尊重自然、畅想未来”的创新理念指导下，通过建筑、城市和环境设计，致力于为多彩自由的人类活动以及人与人的交流，打造空间场所。因此，尊重人权对于我们是一个重大课题。
我们的目标是建立一个相互承认、相互尊重、相互信任每个人的个性和价值观的企业集团，以创造可以激发多彩自由活动的环境。。因此我们有必要在我们的业务活动中履行尊重人权的责任。
基于日本设计的企业理念，我们制定本方针，明确了我们为尊重人权采取的各项措施，以履行我们的社会责任。

适用范围：

本方针适用于日本设计的所有管理层和员工。此外，我们希望日本设计的业务合作伙伴和其他相关方理解和尊重本方针。

支持和尊重国际准则：

我们支持《国际人权宪章》和《国际劳工组织关于工作中的基本原则和权利宣言》中列举的基本权利（包括结社自由和集体谈判权、禁止强迫劳动、有效废除童工、禁止就业和职业歧视、安全和健康的工作环境）等国际人权准则，并承诺遵照本方针尊重人权。

遵守适用的法律法规：

我们遵守以日本为首的所有开展业务活动所在国和地区的适用法律法规。当国际公认的人权准则与各国或地区的法律法规之间存在冲突时，我们将积极找寻最大限度尊重国际人权准则的解决方法。

实施人权尽职调查：

我们将持续识别和评估人权课题，关注人权问题的处理过程，积极改进和加强人权管理机制，尽力预防和减轻对人权的负面影响。

补救：

如果我们的业务活动直接或间接造成对人权的负面影响，我们将采取妥善的补救措施。

员工教育：

我们视所有人权问题为自己的责任，努力构建相互承认、相互尊重、相互信任每个人的个性和价值观的企业文化。为确保员工全面理解并在我们的业务活动中有效执行本方针，我们将对员工进行相应的教育和培训。

2023年6月27日
董事长社长 篠﨑淳